规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题
A:形式化
B:空洞化
C:短期化
D:主观化
出自：劳动关系协调员

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