适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）
A:技术等级工资制
B:岗位技能工资制
C:组合工资制
D:岗位工资制
出自：管理学

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