面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（）
A:缺少整体设计
B:角色判断模糊
C:过于自我信任
D:晕轮效应作用
出自：中国餐饮业职业经理人

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