集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）
A:进攻策略
B:坚守策略
C:退却策略
D:迂回策略
出自：劳动关系协调员

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