由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金，所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定（）。
A:补偿金计算方法
B:违约金计算方法
C:约定金计算方法
D:赔偿计算方法
出自：劳动关系协调员

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