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劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
A:劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
B:劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
C:制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D:制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E:劳动标准的制订程序要符合客观实际

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出自：劳动关系协调员

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