职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度,这些是影响薪酬水平高低的()
A:社会因素
B:企业因素
C:个人因素
D:家庭因素
出自:中国餐饮业职业经理人