劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。
A:用工所在地的社会平均工资
B:该劳动者前12个月的平均收入
C:本*单位相同或者相近岗位劳动者的报酬
D:劳动合同中约定的工资
出自：劳动关系协调员

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