某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。
第1题，共3个问题
(简答题)如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
第2题，共3个问题
(简答题)如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年7月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
第3题，共3个问题
(简答题)如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？
出自：劳动关系协调员
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