违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。
A:警告
B:记过
C:记大过
D:解除劳动关系
出自:管理学