日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
A:集体谈判主要在企业内部进行
B:“春斗”
C:谈判主要以劳动条件为主
D:谈判结构高度集中
E:劳资合作
出自：劳动关系协调员

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