调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
A:调整或修改的必要性与可行性评估
B:调整或修改内容的可行性分析
C:调整或修改程序的可行性分析
D:员工接受度的把握和评估
出自：劳动关系协调员

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