我国劳动争议发展的趋势有（）。
A:争议数量仍将持续保持增长
B:因产业结构调整引发劳动争议
C:因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D:因薪资待遇引发的劳动争议
E:因劳动条件引发的劳动争议
出自：劳动关系协调员

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