关键绩效指标法包括的步骤主要有（）
A:确定绩效产出
B:建立绩效指标
C:审核KPI指标
D:实施考核并反馈
E:监督
出自：管理学

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)