人力资源政策应当有利于企业可持续发展,一般包括()。
A:员工的聘用、培训、辞退与辞职
B:员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D:对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等
出自:会计继续教育