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丁某与甲公司尚在劳动合同有效期内，某乙私营企业发现丁某人才难得，遂与之以更高的报酬签订了劳动合同，结果给甲公司造成较大的经济损失。这种情况下，乙私营企业应承担何种责任（　）
A:乙私营企业应受行政处罚
B:解除与丁某所订的合同，并赔偿对甲公司造成的一半损失
C:对甲公司的损失承担连带责任
D:说服丁某回甲公司工作，并承担甲公司的全部损失

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出自：司法卷一

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