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海尔在组织观念演化方面的实践是()。
A:员工去“领导”中心,人人成为创客
B:用户去“企业”中心,成为体验主导
C:企业进行“轻足迹管理”
D:员工去“企业”中心,成为体验主导
出自:
会计继续教育
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