企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
A:识别文化差异
B:控制和利用文化差异
C:防范文化差异带来的冲突
D:文化整合
出自：会计继续教育

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