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从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）
A:管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上
B:管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬
C:管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响
D:管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色

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出自：06091《薪酬管理》

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