某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
A:薪酬领先策略
B:市场跟随策略
C:拖后策略
D:混合薪酬策略
出自：06091《薪酬管理》

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