目标设置理论主要探讨了目标的具体性、挑战性以及（）对绩效的影响.
出自：06091《薪酬管理》

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10244422】个 (题库试题定时更新)