某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起点为800元，止点为2240元，起止倍数为2.8倍，岗位级别较多，但岗别之间的差距小，只有125元，使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，为了解决次问题，我们可以实行（）<br>A:工资与职务挂钩<br>B:工资与技能挂钩<br>C:工资与资历挂钩<br>D:工资与专业挂钩

某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起点为800元，止点为2240元，起止倍数为2.8倍，岗位级别较多，但岗别之间的差距小，只有125元，使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，为了解决次问题，我们可以实行（）
A:工资与职务挂钩
B:工资与技能挂钩
C:工资与资历挂钩
D:工资与专业挂钩

出自：06091《薪酬管理》

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