企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
A:员工的岗位、职务差异
B:员工工作经验差异
C:员工工作技能差异
D:员工教育程度差异
出自：06091《薪酬管理》

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