指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是()
A:弹性薪酬
B:垂直型薪酬
C:薪酬宽带
D:宽带薪酬
出自:06091《薪酬管理》