在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）<br>A:中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平<br>B:中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平<br>C:中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平<br>D:高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平

在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）
A:中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平
B:中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平
C:中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平
D:高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平

出自：06091《薪酬管理》

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