薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能。
A:增值功能
B:控制企业成本
C:改善经营业绩
D:支持企业变革
出自:06091《薪酬管理》