企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
A:宏观接近法
B:微观接近法
C:薪酬费用比率法
D:盈亏平衡点基准法
出自：06091《薪酬管理》

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