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《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
A:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D:劳动者因工负伤，不能从事原工作

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出自：配电运行维护工

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