领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A:成就和行为
B:认知能力
C:管理才能
D:变化
出自：初级经济基础知识

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