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五年前，活动开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到一家老年福利机构，担任社工。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎的需求，随着时间的推移，小林日益疲倦，热情降低。机构主观为激励小林，决定对其工作进行调整。下列内容属于“工作再设计”的是（）
A:拓展工作任务
B:评估工作绩效
C:调整工作报酬
D:改变工作关系

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出自：11954《社会工作基本原理与实务》

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