（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
A:头脑风暴法
B:模拟训练法
C:敏感性训练法
D:管理者训练
出自：人力资源管理继续教育

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