（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
A:建立绩效评价等级
B:进行岗位分析
C:审核考评指标的正确性
D:建立考评体系
出自：人力资源管理继续教育

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