津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）
A:有效劳动时间的长短
B:劳动所处的环境和条件的优劣
C:劳动者的技术业务水平的高低
D:劳动者的劳动成果的大小
出自：人力资源管理继续教育

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