组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列三类方法：第一类是更好地利用（）；第二类是雇用另外的人员；第三类是降低对人员的要求。
A:聘请人员
B:外部人员
C:现有人员
D:借调人员
出自：人力资源管理继续教育

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