传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
A:管理的体制
B:管理的方法与原则
C:管理的数据
D:管理的目标
出自：人力资源管理继续教育

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