人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。
A:计划
B:方案
C:各种业务计划
D:目标
出自：人力资源管理继续教育

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