对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）
A:从零开始，建立全部新的人力资源战略
B:大量而快速的裁员
C:对不同企业的人力资源体系进行合并
D:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
出自：人力资源管理继续教育

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