当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取（）的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。
A:正强化
B:负强化
C:惩罚
D:忽视
出自：人力资源管理继续教育

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