组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列几类方法（）
A:第一类是更好地利用现有人员
B:第二类是雇用另外的人员
C:第三类是降低对人员的要求
D:第四类裁员
E:第五类增加工作量
出自：人力资源管理继续教育

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