在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）
A:正确选择强化物、强化方式及强化时间
B:设立一个目标体系
C:及时反馈、及时强化
D:强调员工的社会学习
E:要实事求是地进行强化
出自：人力资源管理继续教育

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