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传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）
A:管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上
B:管理者首先要注意满足员工的保健因素
C:管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求
D:管理者要注意正确地发放工资和奖金
E:管理者要要注意正确运用表扬激励

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出自：人力资源管理继续教育

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