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以下可能导致员工产生不公平感的原因有（）
A:组织在客观上确实存在不合理分配的现象
B:不同员工在投入和所得上存在不可比性，人总是过多地估计自己的投入和别人的所得
C:领导对所有员工一视同仁
D:不同员工对投入和产出的认识不同，他们总是挑选对自己有利的方面与人进行比较
E:组织中的一些绩效考评和奖励制度不透明，暗箱操作，增大了员工的猜测和不公平感

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出自：人力资源管理继续教育

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