企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。
A:员工的聘用、培训、辞退与辞职
B:员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D:掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
出自：会计继续教育

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