某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?<br>A:李某经过培训仍不能胜任现工作<br>B:李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定<br>C:公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同<br>D:李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?
A:李某经过培训仍不能胜任现工作
B:李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C:公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D:李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

出自：司法卷一

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