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很多研究表明，在其他因素类似的情况下，行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。其原因不包括（）。
A:在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势
B:大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率
C:大企业比小企业更具有社会责任感
D:企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著

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出自：员工福利规划师

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