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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。
A:利润分享计划
B:组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
C:绝对收益额计划
D:组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

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出自：员工福利规划师

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