人力资源管理在企业中可以扮演四种角色,其中,提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是()。
A:专家顾问
B:员工服务者
C:战略伙伴
D:变革的推动者
出自:员工福利规划师