绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
A:相关性
B:重要性
C:可比性
D:系统性
出自：会计继续教育

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