为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
A:①②③④⑤
B:①②③④⑥
C:①②③⑤⑥
D:①②③④⑤⑥
出自：寿险管理师

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