为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。
A:行为锚定评价法
B:一一对比法
C:关键事件法
D:评级量表法
出自：工商行政管理

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